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還款能力
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元大金控貫徹永續DNA,繼連續3年入選道瓊永續指數(DJSI)成分股雙榜,元大金控實踐永續經營,17日再度告捷,入選「台灣TOP 50永續企業獎」,合計此次元大金與子公司元大期貨共抱回八項大獎。上述獎項是由246位專家學者及556位志工評審組成的龐大評審團進行評選,元大金在ESG(環境永續、社會共融、公司治理)三大面向整體表現都能回應社會及利害關係人需求,且在企業品牌及社會形象上,均獲大眾及消費者青睞,因此入選該獎項。元大金指出,作為世界級的標竿企業,元大金控長期關注氣候變遷議題,響應巴黎氣候協議,並透過科學減碳目標(SBT)規劃踏實的減碳路徑,從組織面、系統面進行全面管理;元大金控支持再生能源產業發展,2017年開始即購買再生能源憑證,2020年創金融業先河完成國內金融業首宗綠電採購交易,今(2021)年正式供電率先成為全台首間採用「100%綠電」分行據點的金融機構,進一步於2023年綠電使用率達到10%。此外,元大金控更領先同業導入內部碳價制度,將每一個節能行動方案加入碳價因子的考量,以最高國際標準嚴格要求,得到「氣候領袖獎」。元大金指出,已在企業社會責任報告書清楚揭露各項ESG資訊,積極與社會對話,同時因應高齡化社會的到來,推出專案強化員工職能,陪伴客戶邁入高齡,為退休族量身打造「元大台灣高股息優質龍頭基金」穩健產品,優化客戶資產配置的同時,元大金控也積極投入資源,提供員工職涯永續的發展舞台,以該專案發展員工退休理財新職能,增加員工多元收入且啟動同仁退休財務配置,同時實踐守護員工及客戶的企業社會責任,發揮安定社會力量,為社會共融共盡心力,因此獲得「人才發展領袖獎」肯定。 元大金也表示,旗下元大期貨領先業界創立期權有聲書,疫情間更透過虛擬通路了解客戶潛在需求,主動以視訊軟體、線上E化櫃台、線上講座與課程的方式提供客戶財經或投資服務訊息等,均為其執行ESG的亮點。而金融業身為資金管理與提供者,元大金控對此訂定永續金融準則,將ESG因子列入日常營運及決策,讓旗下子公司開發產品與服務時,融入永續意涵推出ESG相關產品,提供客戶投資永續未來的新選擇,逐步將資金導向永續產業,因而在「創新成長領袖」、「創意溝通領袖」獎項受到推崇。
井琪:唯有從上到下的推動及橫向的互相影響 才能打通數位轉型任督二脈
遠傳總經理井琪受邀出席2021年ATD人才發展協會亞太區年會暨展覽歡慶10週年並進行專題演講,她表示,企業進行數位轉型勢在必行,唯有從上到下的推動及橫向的互相影響,才能打通企業轉型任督二脈。井琪以「遠傳的數位轉型與變革」為題,暢談何謂數位轉型,並分享遠傳如何超越傳統電信業,從傳統電信公司,到以「遠傳大人物」(大數據、人工智慧、物聯網)提供數位服務和智慧資通訊解決方案的科技服務公司。2021年ATD人才發展協會亞太區年會暨展覽歡慶10週年,於16、17日舉辦,年會主題「以人為本的數位轉型」,探討在數位化時代裡,數位職場所帶來的日益透明情況下,如何以員工體驗為主,並獲得有成效的產出,促進企業的永續成長。遠傳總經理井琪受邀出席演講,以「遠傳的數位轉型與變革」為題,談何謂數位轉型。井琪表示,當企業所處的市場生命週期已至成熟及衰退階段、或組織原有營運模式無法因應市場的變遷與需要時,利用數位科技創造新的商業模式,也就是所謂的「數位轉型」已勢在必行。井琪強調,轉型有七大必要條件,包含「組織要到位」、「文化要更新」、「員工要溝通」、「人才要培養」、「執行要務實」、「懂技術的要懂商務」、以及「當家的要堅持」,唯有從上到下的推動及橫向的互相影響,才能打通企業轉型任督二脈。她也特別提到,遠傳持續展現差異化優勢,並重「數位轉型、人才先行」與「基業長青、文化先行」兩大方向,從公司的文化、願景、使命出發,培養數位領導人才,營造創新與敏捷的環境,協助員工一起面對數位轉型的挑戰,與員工將心比心的溝通,讓員工與公司共鳴,實現轉型與創新。ATD人才發展協會(Association of Talent Development)是全球最大的人才發展協會,2021年ATD亞太區年會暨展覽歡慶10週年,其中精心規劃6場大師演講及3場領袖論壇,邀請國際知名領袖和專家專注在學習分析、人才發展、人資科技,及未來工作等聚焦主題。重量級的六場大師演講,包括井琪談「遠傳的數位轉型與變革」、荷蘭特姆彭納斯公司總經理Fons Trompenaars談「領導者在數位轉型中的角色」、美國南加州大學馬歇爾商學院榮譽教授John Boudreau談「AI對人力資源的影響:作為『預測專家,專家機器人』的HR」、美國美世全球轉型服務總裁Ravin Jesuthasan談「人性化的轉型」、荷蘭Trendforce.one執行長Richard van Hooijdonk談「科技影響領導力及人資,並在你的企業建立創新文化」、台新國際商業銀行總經理尚瑞強談「數位轉型下,以創新與數位為核心的人力資源策略」。
嘻小瓜現身台中 為聲光影音舞蹈會館站台
號稱台中首座外籍顧問進駐的「瑪麗安」頂級生技會館,強調是一所舞蹈結合體態雕塑、保養三合一的生技會館,知名藝人嘻小瓜今(17)日到場站台,並帶來精彩的歌唱表演助陣。嘻小瓜提到:「從小就很喜歡表演,過去也曾經教過舞蹈,瑪麗安會館將運動舞蹈結合一起,還可以量身訂製的運動計畫,實在是太棒了!」瑪麗安創辦人鍾舒涵本身熱愛跳舞,構思以舞蹈結合體態雕塑、保養三合一生技會館,提供多面向的舞蹈運動選擇,除了有專業親切的外籍顧問進駐,健康輕食的優雅餐點,精心規劃的活動場域。瑪麗安會館提供爵士舞、芭蕾舞、國標舞、拳擊有氧、ZUMBA帶氧舞蹈、MV翻跳、體適能培育、性感熱舞、皮拉提斯、街頭舞蹈等豐富多元,也提供一對一及到府一起運動,現有專業的「體雕顧問師」,客製化、量身訂作最適合自己的運動計劃。除了強健的外籍顧問陣容,鍾舒涵更斥資百萬打造絢麗多變的舞台效果,以丹麥知名高級音響Bang&Olufsen服務會員,設置六間不同主題的專屬空間,還備有專屬VIP式的服務休憩。 鍾舒涵強調,許多人跟她一樣,喜愛跳舞但不喜歡重訓、核心肌群的訓練,也讓每位客人在運動之餘都能享受自信、優雅的生活態度,讓運動這件事,變得不再單調,成為另類的「潮」文化。瑪麗安總監許均任表示,跳舞與運動不同之處,跳舞不僅可以運動到全身的肌肉,而且透過音樂還能令心情愉悅,跳脫單純運動的無趣感。該會館也是台中第一座由外籍教練領軍的會館,外籍舞蹈教練都來自烏克蘭、俄羅斯等高加索地區,舞蹈文化對他們來說再正常不過,已經融入他們的血液裡面成為了他們的基因,在他們開朗活潑的帶領引導之下,會員們更能夠在舞蹈中找到自我,享受運動健身的樂趣!許均任說,目前瑪麗安會館提供會員一對一諮詢,到府訓練的服務。營業時間由早上9點到晚上10點,提供上班族下班後能夠有新型態的社交運動。
1218公投》賴清德、林飛帆現身板橋 為「四個不同意」賣力宣講
民進黨持續辦理「四個不同意,台灣更有力」公投說明會,今(17日)晚在新北市板橋區五權公園由副總統賴清德、民進黨副祕書長林飛帆、立委羅致政、張宏陸及新北市議員何博文輪番上台宣講。賴清德表示,就他所知,四項公投中新北市民一定不會同意「重啟核四」及「公投綁大選」,因為核四是古董拼裝車,絕對有安全顧慮,若發生問題新北市一定完蛋,且核廢料至今還不知道放哪;至於公投是民進黨和大家努力爭取來的,上次九合一選舉的亂象大家都看到,都不希望為了省一天時間,反而讓社會更亂。另對「珍愛藻礁」賴清德說明,中油第三接收站已從當初國民黨規畫的232公頃,縮小到23公頃,政府有做好配套措施,不會因發展經濟犧牲了環境保護,但若不繼續蓋,北部就會缺電;此外,進口美國含萊克多巴胺豬肉,絕對符合國際標準,進口後大中小盤商都要公開透明資訊,要加入CPTPP和國際做生意,就要投不同意。林飛帆則細數民進黨政府過去在阻擋非洲豬瘟、疫情及提升經濟、國際能見度等政績,他強調,民進黨政府是負責任的政府,做該做的事,「四個不同意」 不是為了反對哪個黨,最重要的主張,是要讓台灣的國家發展路線繼續向前進,拜託大家12月18日投下四個不同意。
老公想去「換妻俱樂部」 不答應就離婚 她崩潰:我太保守嗎?
一名人妻在網路上發文,稱結縭10年的丈夫被結拜兄弟說服,想找她一起加入「換妻俱樂部」,享受多人的肉體連結,但她不願意,丈夫卻揚言不同意就離婚,讓她不知道該如何是好。文章曝光後,不少網友紛勸原PO離婚。人妻16日在爆料公社App匿名公社發文,稱丈夫近日約她去參加換妻俱樂部,丈夫還說是結拜的兄弟推薦的,不會有隱私外洩的問題,但她無法接受,連連和丈夫吵了好幾天,還被對方認為是「古板太保守」。人妻說,自從丈夫向她提過換妻俱樂部的事之後,丈夫的兄弟每次來拜訪都會用猥瑣的表情盯著她看,態度更是輕浮,甚至昨日對方還當著她丈夫面前對她動手動腳,但丈夫從頭到尾沒說一句話,絲毫沒要保護她,讓她氣得眼淚一直掉。人妻續說,丈夫還說如果不同意參加換妻俱樂部就離婚,但婚後她是全職主婦,起初結婚時的嫁妝也變賣支援丈夫創業,因此她身無分文,家鄉又遠在嘉義,實在不知道怎麼辦。 文章曝光後,不少網友留言回應,「他只是把妳當成可以交換的玩具而已吧」、「千萬不要,會後悔」、「離婚吧!法律相關規定妳是能分到一半或部份財產的,別怕拿不到錢」、「那種圈子在現今的社會大有人在。妳無法接受的話,就離開吧!」、「不用委屈自己,斷尾求生吧,他會有報應的」、「NTR是真的⋯」。
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